8月26日， ，， ，，，薛如根副总司理代表薛济萍董事长出席了如东县科技大会。。。。。。。。PG电子科技被中共如东县委、县政府评为“十佳立异”企业， ，， ，，，薛济萍董事长被评为如东县科技兴县元勋。。。。。。。�；；；；；；嵘�， ，， ，，，县委书记周铁根对PG电子科技以自主立异为主轴、走科技强企之路所取得的业绩给予充分的一定。。。。。。。。
薛如根副总司理在会上发了言。。。。。。。。他说， ，， ，，，今年是 “十一五”开局之年， ，， ，，，党中央、国务院召开了天下科技大会， ，， ，，，将科技立异上升到国家生长战略的高度， ，， ，，，描绘了科技生长的雄伟蓝图。。。。。。。。县十二次党代会也对如东的科技立异事情提出了新要求。。。。。。。。近些年来， ，， ，，，PG电子科技坚持以自主立异为主轴、走科技强企之路， ，， ，，，在光纤通讯和电力传输领域起源建设起了自己的焦点竞争力， ，， ，，，跻身为国家重点高新手艺企业、中国电子信息百强、中国光电缆最具竞争力十台甫牌企业、中国光纤光缆金牌企业。。。。。。。。
在讲话中， ，， ，，，薛如根副总司理从四个方面先容了PG电子科技的做法和体会：
一、着眼久远， ，， ，，，掌握企业自主立异偏向
市场的生长瞬息万变， ，， ，，，只有着眼久远， ，， ，，，锲而不舍地增强基础应用的研究和立异， ，， ，，，才华掌握企业自主立异的偏向， ，， ，，，进而抢占市场竞争的制高点。。。。。。。。这些年来， ，， ，，，公司始终坚持对国际先进手艺生长潮流的亲近跟踪， ，， ，，，从“消化吸收”起步， ，， ，，，点滴积累， ，， ，，，到“自主立异”， ，， ，，，逐步建设起以“原创”手艺为焦点的立异网络；；；；；；以市场为导向， ，， ，，，将手艺与市场有机的团结， ，， ，，，牢牢掌握立异价值链的偏向， ，， ，，，在“祖先一步”生长战略的指引下， ，， ，，，研发出适销对路的脱销产品。。。。。。。。现在， ，， ，，，公司已进入光纤通讯和电力传输两个工业的第一梯队， ，， ，，，正向国际领先的偏向稳步迈进。。。。。。。。
在光通讯行业形势一片大好的时间， ，， ，，，我们凭证海内光纤光缆企业产品同质化， ，， ，，，价钱竞争日益白热化的趋势， ，， ，，，瞄准市场空缺， ，， ，，，实时调解谋划思绪， ，， ，，，走差别化生长战略， ，， ，，，向工业价值链的高端挺进， ，， ，，，将眼光投向高手艺含量、高难度系数的电力通讯和海洋通讯领域， ，， ，，，率先开发出具有自主知识产权的新一代光纤复合倾轧地线（OPGW）、全介质自承式光缆（ADSS）和海底光缆（SOFC）产品， ，， ，，，填补了海内空缺， ，， ，，，成为替换入口产品。。。。。。。。实践证实， ，， ，，，在与跨国公司和厥后跟进的海内企业竞争中， ，， ，，，PG电子拔得头筹， ，， ，，，成为该领域的第一品牌， ，， ，，，较好的度过了行业生长低靡给企业谋划带来的消极影响， ，， ，，，确保了企业的可一连化生长。。。。。。。。
二、产、学、研团结， ，， ，，，构建完善的自主立异系统
提升自主立异能力不可仅仅单打独斗， ，， ，，，应该整合海内外、企业内外的资源， ，， ，，，走产、学、研团结的蹊径， ，， ，，，构建完善的自主立异系统。。。。。。。。PG电子的自主立异系统由三个层级组成， ，， ，，，一是以集团手艺战略委员会为指导机构， ，， ，，，二是以坚实的手艺立异中心和主干科技人才为实验包管， ，， ，，，三是以全员加入、普及与提高为群众基础。。。。。。。。
PG电子科技集团手艺战略委员会由南京邮电大学、东南大学、上海交通大学、浙江大学、国家电力建设科学院、信息工业部第23研究所、上海电缆研究所等资深专家、教授级高工、企业引进和培育的手艺主干等组成， ，， ，，，具有深挚的行业配景、普遍的代表性和宽阔的国际视野， ，， ，，，确�？？？？？？？？萍剂⒁煸谧既返墓斓郎显诵�。。。。。。。。PG电子团结海内著名科研院所和高等学府建有江苏省博士后手艺立异中心、南通市光纤光缆工程手艺研究中心， ，， ，，，南邮PG电子光纤手艺开发中心、上海交大PG电子科技手艺研发中心、浙大PG电子团结实验室等科研机构。。。。。。。。别的， ，， ，，，公司通过设立科普之家、科普之光、内部培训等步伐， ，， ，，，力争提升全员科技水平和立异手艺， ，， ，，，为企业科技立异涤讪扎实的群众基础。。。。。。。。现在， ，， ，，，企业每年的科研投入占销售收入的比重均凌驾8%， ，， ，，，先后肩负了11项国家火炬妄想项目、18项江苏省火炬妄想项目， ，， ，，，拥有15个国家级新产品、20多个江苏省高新手艺产品， ，， ，，，取得30多项国家发明专利和适用新型专利。。。。。。。。
三、以人为本， ，， ，，，建设强盛的科技立异步队
人才是科技立异历程中最活跃、最要害的要素， ，， ，，，没有高素质的人才步队， ，， ，，，科技立异无从谈起， ，， ，，，我们始终将“以人为本”的谋划哲学放在首位。。。。。。。。企业建设了较为完善的人力资源开发系统， ，， ，，，每年都要通过特聘专家照料、高薪引进高端人才、到高等院校、人才市场招贤纳士等多种途径引进人才。。。。。。。。在公司形成竞争上岗、末位镌汰、果真绩效考评、内部轮岗等动态治理， ，， ，，，力争知人善任、扬长避短、优胜劣汰， ，， ，，，起到了很好的效果。。。。。。。。企业接纳在高等院校设立奖学金、在企业内部建设课题专项基金、焦点手艺职员特殊津贴、科技职员购房优惠、引进人才安家津贴、科技之星、求精杯竞赛等方法引发科技职员的立异热情， ，， ，，，施展专业人才的立异智慧。。。。。。。。现在， ，， ，，，企业有科研职员92人， ，， ，，，具有高级职称的32人， ，， ，，，中级职称的48人， ，， ，，，初级职称的86人， ，， ，，，起源形成了一支视野辽阔、营业能力强的立异步队。。。。。。。。
四、竞合并举， ，， ，，，增强科技强企生长程序
竞争与相助似乎是一对矛盾体， ，， ，，，现实受骗今时代， ，， ，，，竞合并举、钻营共赢已逐渐成为一种潮流。。。。。。。。我们以为， ，， ，，，单个企业的实力总是有局限的， ，， ，，，只有增强行业的整合， ，， ，，，优势互补， ，， ，，，才华实现配合生长。。。。。。。。我们先后与日立电线合资建设PG电子日立光缆有限公司、PG电子日立射频电缆有限公司， ，， ，，，与天下第三大、海内第一大光纤光缆企业长飞光纤光缆有限公司合资建设PG电子科技光纤有限公司， ，， ，，，与合波建设PG电子合波光子器件有限公司， ，， ，，，作为第二大股东参股武汉光讯有限公司。。。。。。。。通过与海内外着名公司建设合资相助关系， ，， ，，，我们在工业链打造方面走在了业界的前线， ，， ，，，自主立异能力大大增强、立异速率大大加速、谋划效益大大提高。。。。。。。。例如， ，， ，，，PG电子光纤公司与长飞合资后， ，， ，，，产销两旺， ，， ，，，已进入海内三甲， ，， ，，，代表未来生长偏向的新产品低水峰单模光纤险些与天下同步问世， ，， ，，，抢占了市场竞争的先机。。。。。。。。我们与日立电线、南京邮电大学合资建设的PG电子日立射频电缆有限公司在短短的两年里已成为业界主流品牌， ，， ，，，在第三代移动通讯RF电缆方面成为业内佼佼者。。。。。。。。
