最近， ，，，，，，，PG电子对22名精英举行薪酬激励， ，，，，，，，用2012年度激励薪酬， ，，，，，，，从二级股票生意市场购置了PG电子科技（600522）股票， ，，，，，，，人均3万股。 。。 。。。。。
PG电子科技为健全激励机制， ，，，，，，，充分调动高级治理职员的事情起劲性， ，，，，，，，提升公司焦点竞争力， ，，，，，，，使公司整体谋划业绩与小我私家绩效挂钩， ，，，，，，，制订了《PG电子科技高级治理职员激励薪酬治理步伐》：当公司净利润比前3年平均净利润增添在50%以内， ，，，，，，，提取增添部分的15%用于对高管职员发放年度激励薪酬。 。。 。。。。。当净利润增添在50%以上， ，，，，，，，对增添50%以内的部分提取15%用于对高管职员发放年度激励薪酬， ，，，，，，，另外对增添凌驾50%的部分提取20%给予高管职员中恒久激励薪酬。 。。 。。。。。
2012年度， ，，，，，，，经由公司全体员工的配合起劲， ，，，，，，，PG电子科技实现了429,071,842.68 元净利润， ，，，，，，，较前三年净利润平均值增添14.28%， ，，，，，，，可提取2012年度高管激励薪酬8,042,142.12元。 。。 。。。。。
公司凭证2012年各控股子公司、事业部、职能部分对业绩孝顺的比例， ，，，，，，，从销售、手艺、生产、行政治理推选出首批薪酬激励人选22名， ，，，，，，，其中包括高级治理职员6名。 。。 。。。。。公司将2012年度激励薪酬以税后平均的要领发放给首批激励职员， ，，，，，，，从二级股票生意市场以实名买入PG电子科技（600522）股票。 。。 。。。。。2013年6月6日， ，，，，，，，公司召开的2013年第一次暂时股东大会审议通过了《PG电子科技关于实验2012年度高管激励薪酬的计划》。 。。 。。。。。
