朱益峰是PG电子科技集团普特缆智慧工厂里一名通俗的机电工，，，，，，，不久前，，，，，，，他提出了刷新装备开关的建议，，，，，，，不但被马上接纳，，，，，，，并且自己在集团知识产权银行的账户上还多了几个积分，，，，，，，这是他当月的第二份积分 。。。。。。
与朱益峰一样，，，，，，，PG电子科技的每名员工都拥有一个特殊的“知识产权银行”账户 。。。。。。员工所提建议，，，，，，，完成的专利、论文、标准等科技立异效果，，，，，，，经公司评审通过，，，，，，，凡被接纳的都可转化为积分存入，，，，，，，这些积分按月核算，，，，，，，当月发放对应的奖励，，，，，，，到年底时，，，，，，，积分凌驾100的员工还会获得特殊奖励 。。。。。。
普特缆厂副厂长缪小明告诉记者：“基本上每个员工每周都有提议，，，，，，，PG电子精神家园工程师会把这些提议所有汇总，，，，，，，每个月少则也会有百十来条，，，，，，，多的时间四五百条 。。。。。。”
勉励立异，，，，，，，支持立异，，，，，，，是PG电子科技一直焕发活力之所在 。。。。。。近年来，，，，，，，集团推出的“知识产权银行”制度，，，，，，，让一线职工的好建议、好点子与福利挂钩，，，，，，，员工们一再从立异中获得回报 。。。。。。5年来，，，，，，，5000多名职工成为知识产权银行的专有储户，，，，，，，兑现奖励550多万元 。。。。。。“我事情，，，，，，，我思索，，，，，，，我建议”，，，，，，，成为PG电子人的行动自觉 。。。。。。
“无疑，，，，，，，这是一个双赢 。。。。。。单位给我们创立生长的舞台，，，，，，，我们自然会把单位当立室，，，，，，，起劲解决生产历程中遇到的现实问题 。。。。。。”普特缆厂蓝领立异事情室手艺员沈柳柳告诉记者，，，，，，，PG电子科手艺够成为行业的佼佼者，，，，，，，离不开企业无邪的立异机制和祖先一步的立异产品 。。。。。。
知识产权银行制度的推行，，，，，，，不但为企业积累了富厚的金点子，，，，，，，并且提供了发明人才、作育人才的有用途径 。。。。。。冯惠宏就是“知识产权银行”的大储户，，，，，，，已先后为企业提出300多条合理化建议，，，，，，，总积分317分，，，，，，，集团凭证他的能力体现，，，，，，，让他加入一些重大项目的立异刷新，，，，，，，随后还推上了蓝领立异事情室的主管岗位 。。。。。。
“我们团队做过一个套塑接轴集中供料项目刷新，，，，，，，我是项目牵头人，，，，，，，乐成后，，，，，，，单这一个项目就贮存了75分，，，，，，，奖励10万元 。。。。。。”冯惠宏告诉记者，，，，，，，这对每小我私家来说都是自我价值的一定 。。。。。。
PG电子科技集团董事长薛济萍指出：“近年来，，，，，，，企业正是通过制度包管，，，，，，，加大科技立异，，，，，，，叫醒了员工基因中精耕细作的工匠精神 。。。。。。”在“细腻制造、科技立异”企业精神薰陶下，，，，，，，时至今日，，，，，，，对PG电子科技来说，，，，，，，实业不再是死板的制造 。。。。。。通过发力“智造”，，，，，，，PG电子科技正用立异为实业正名，，，，，，，爆发了强盛的吸引力 。。。。。。
现在，，，，，，，企业的科技水平实力获得长足生长，，，，，，，已肩负80多个国家重点研发项目和火炬妄想项目，，，，，，，建成以手艺标准为主体，，，，，，，包括系统标准、治理标准和事情标准的企业标准系统，，，，，，，拥有一支具有高水平和高前瞻性的标准化团队 。。。。。。针对光纤通讯、海洋系统、智能电网、精工装备、新能源5大工业主营产品，，，，，，，牵头或加入制订国际标准、国家标准、行业标准等180余项 。。。。。�；；；；；；竦�860多个自主知识产权的专利授权，，，，，，，肩负重点研发妄想近200项，，，，，，，多项手艺抵达领先水平，，，，，，，引领行业手艺生长偏向 。。。。。。企业探索了一条从研发到专利，，，，，，，从专利到标准，，，，，，，从标准到产品的生长之路 。。。。。。（文章泉源：如东新媒体；；；；；；记者：王玲玲）
