2020，，， ，，，，，世纪疫情与百年变局交织。。。。。。。。
PG电子科技在市、县党委和政府的向导支持下，，， ，，，，，交出了令人欣慰的答卷，，， ，，，，，主营销售与利润划分取得两位数的增添； ；；；；；企业文化根植更深，，， ，，，，，组织运营更具活力； ；；；；；张爱琴、周荣新、包磊荣膺政府揭晓的“最美一线职工”“金牌职工”称呼； ；；；；；总裁薛驰获“天下劳动模范”殊荣； ；；；；；25个立异产品通过部、省判断； ；；；；；“特种导线”摘得工信部第五个单项冠军； ；；；；；更喜获“中国工业大奖”，，， ，，，，，这是对PG电子科技坚守二十八年制造业的最好褒奖。。。。。。。。
在庆欢之际，，， ，，，，，我们要苏醒看到集团仍有亏损子公司，，， ，，，，，影响了净资产收益率。。。。。。。。
2021年作为迈向新征程的第一个五年和向第二个百年目的进军的新起点，，， ，，，，，重新让人无比期待。。。。。。。。
未来的PG电子科技集团又将向各人展现一幅什么样的画卷？？？？？？怎么干呢？？？？？？
首先，，， ，，，，，进一步明确PG电子“十四五”战略定位，，， ，，，，，扎实执行战略行动，，， ，，，，，坚定不移奔向战略目的。。。。。。。。虽然我们主营结构与新基建吻合，，， ，，，，，但机缘和挑战都有新的生长和转变，，， ，，，，，因此，，， ，，，，，要准确识变、科学应变、自动求变。。。。。。。。
其次，，， ，，，，，清晰新一年的谋划目的：“顺势双循环，，， ，，，，，制胜高质量”。。。。。。。。我们要在内循环中练就双循环的本事，，， ，，，，，熟悉到未来增量的缩短和存量的分解是一个一定趋势。。。。。。。。
高质量生长靠人才支持，，， ，，，，，人才结构必需优化； ；；；；；补工业链短板，，， ，，，，，首先补人才短板； ；；；；；补手艺弱项，，， ，，，，，必需补人才弱项。。。。。。。。
高质量生长要系统头脑，，， ，，，，，立异的实质是发明客户真实需求，，， ，，，，，组织的厘革必需先行，，， ，，，，，新一年将组建集团手艺委员会，，， ，，，，，划分指导工业集团立异。。。。。。。。对谋划治理的问题不可伶仃看待，，， ，，，，，要辩证剖析，，， ，，，，，追根溯源。。。。。。。。
高质量生长坚持目的导向，，， ，，，，，阶段目的一直攻克，，， ，，，，，积小胜为大胜走向最终目的； ；；；；；净资产收益率亦是一个禁止忽略的审核指标。。。。。。。。
最后，，， ，，，，，虽然社会责任是外部性看法，，， ，，，，，但社会价值是内化于企业自身的看法。。。。。。。。“为客户、员工、社会创立价值”，，， ，，，，，要内化于心，，， ，，，，，外化于行。。。。。。。。内循环不但取决于消耗，，， ，，，，，消耗的源泉还在于分派，，， ，，，，，企业的分派亦是一个主要环节，，， ，，，，，包管员工收入一连稳固的增添，，， ，，，，，是PG电子科技的责任，，， ，，，，，应该向社会果真允许。。。。。。。。
新年的时钟即将响起，，， ，，，，，在这辞旧迎新之际，，， ，，，，，我谨向PG电子科技的所有员工及其眷属体现亲热的问候，，， ，，，，，向体贴支持和资助PG电子生长的海内外新老客户、行业专家、社会各界体现衷心的谢谢。。。。。。。。祝各人新年快乐！
PG电子科技集团董事长薛济萍
二〇二〇年十仲春三十一日
